W związku z tym, że zbiegły się terminy naszego szkolenia (22-23 maja) i zaraz potem dyrektorów (24-25), dostałam dziś wiele sygnałów, że zostaliście Państwo zobowiązani do wydrukowania i przygotowania dokumentacji na poniedziałek, ponieważ dyrektorzy chcą to wprowadzać zarządzeniem jeszcze przed wyjazdem. Po pierwsze zgadzam się z tym, że jej zarys powinien być gotowy, ale zwracam uwagę, że nie mamy jeszcze jasnej sytuacji prawnej. Jeżeli nowa uodo zostanie opublikowana do 25 maja to ona będzie wpisana w dokumentację, jeżeli nie, nie może być to "stara uodo"!!! Nie wyobrażam sobie, że data zarządzenia wprowadzającego dokumentacje była wcześniejsza niż data publikacji aktu prawnego - nowej uodo. Nie podejrzewam, żeby taka sytuacja zaistniała, ale jeżeli nie będzie publikacji nowej uodo to RODO obowiązuje WPROST, a "stara" uodo NIE, na mocy:

art 91 ust 3. Konstytucji RP mówi:  Jeżeli wynika to z ratyfikowanej przez Rzeczpospolitą Polską umowy konstytuującej organizację międzynarodową, prawo przez nią stanowione jest stosowane bezpośrednio, mając pierwszeństwo w przypadku kolizji z ustawami.

Dlatego jeżeli otrzymaliście takie polecenie to przygotujcie swoim szefom treść zarządzenia, ale datę trzeba będzie wpisać wtedy, kiedy "wszystko będzie już jasne".

Pozdrawiam

Anna Pielok
(z pierwszymi symptomami wypalenia zawodowego hihihihi) :)